오늘의 Tip

변화

변화가 잦거나 변화의 방향이 뚜렷하지 않으면
관리자가 이를 전파하기 힘들고,
최악의 경우 회사에 해로운 일에 열심히 매달리게 하는 결과를 초래한다.

전략적으로 추진하는 프로젝트가 너무 많은 것도 문제다.
이렬 경우 관리자들이 너무 많은 일에 신경을 써야 해
각각의 프로젝트에 깊이 집중하지 못하고 수박 겉핥기식이 되기 쉽다.

 『단』 중에서